Preventief en oplossend. Dat is de insteek van InZ.nu. Op basis van de resultaten van de scans stellen wij een maatwerktraject op om de duurzame inzetbaarheid in je organisatie te verhogen.
Verbeterplan met oplossingen op maat
Stappenplan met concrete acties
Hoe bereiken we de gestelde doelen en welke instrumenten zetten we daarvoor in? InZ.nu presenteert een stappenplan met concrete acties die optimaal aansluiten bij de organisatie, het beleid en de toekomstperspectieven. Dat doen we uiteraard in nauwe samenwerking met HR-managers en directie. Wij streven daarbij naar kennisoverdracht en eigenaarschap binnen de organisatie.
Breed netwerk van specialisten
Onze netwerkorganisatie bestaat uit ervaren specialisten op het brede terrein van duurzame inzetbaarheid. Bijvoorbeeld loopbaancoaches, arbo- en pensioenadviseurs, arbeidsdeskundigen, fysiotherapeuten, vitaliteitscoaches en arbeids- en organisatiepsychologen. Afhankelijk van de doelstellingen zijn onze programma’s en workshops bijvoorbeeld gericht op:
- Het vergroten van het eigenaarschap onder medewerkers.
- Het bevorderen van vitaliteit, mobiliteit en gezondheid.
- Strategische personeelsplanning.
- De rol van leidinggevenden in het proces naar duurzame inzetbaarheid.